文章目录：

1. 调休安排
2. 调休安排
3. 加班工资计算
4. 实施时间

随着社会的发展和人民生活水平的提高，我国法定节假日调整方案一直备受关注，近日，国家相关部门公布了2025年法定节假日调整方案，以下是对该方案的详细解读。

调休安排

根据2025年法定节假日调整方案，春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等传统节日假期保持不变，具体安排如下：

调休安排

为保持全年假期总天数不变，2025年将实施以下调休安排：

1、春节：1月29日至2月5日放假调休，共7天，1月27日（星期六）、2月2日（星期五）为周末调休，分别上班。

2、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天，4月7日（星期四）为周末调休，上班。

3、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天，4月30日（星期六）为周末调休，上班。

4、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天，6月12日（星期四）为周末调休，上班。

5、中秋节：9月13日至15日放假调休，共3天，9月16日（星期三）为周末调休，上班。

6、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）为周末调休，分别上班。

加班工资计算

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，调休安排中涉及周末调休的，按照正常工作日工资支付。

实施时间

2025年法定节假日调整方案自2025年1月1日起实施。

2025年法定节假日调整方案充分考虑了人民群众的休息需求，有利于保持全年假期总天数不变，同时兼顾了工作日和周末的合理安排，相信这一调整方案将有助于提高人民群众的生活质量，促进社会和谐稳定。

以下为相关数据表格：